Dites bonjour à 25 outils et modèles autour de 5 thématiques clés :

recrutement, onboarding, avantages salariaux, QVT, formation + 1 thème bonus

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En tant que RH, vous avez certainement du pain sur la planche. Et si on vous pré-découpait ce pain ? Parce qu’il est grand temps de gagner du temps, nous vous offrons une sélection de contenus actionnables et prêts à l’emploi. L’objectif ? Dépenser moins d’énergie sur des ressources, pour passer plus de temps sur de l’humain.

Ce kit a été réalisé avec ❤️ par Swile avec Edflex, Eurécia et Yaggo.

<aside> ⭐ Rajoutez cette page à vos favoris, elle sera régulièrement mise à jour. Une suggestion de sujet à rajouter ? Un commentaire ? Une déclaration d’amour ? Dites-nous tout →

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Les voici, les voilà👇

Cliquez sur les contenus de votre choix ou bien **téléchargez le kit complet ici** (n’inclut pas les liens externes).

<aside> 👔 Recruter

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<aside> 💸 Soutenir

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<aside> 💙 Fidéliser

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<aside> 👋 Accueillir

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<aside> 🎓 Former

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<aside> 📚 **Bonus : s’instruire

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Recruter

1️⃣ Expérience candidat

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DÉMARREZ LE QUIZ →

11 questions, 55 points à aller chercher pour recevoir le titre de pro de l'expérience candidat. Parce qu'en 2024, pour attirer et retenir les candidats, il faut leur proposer une expérience digne de leurs attentes.

2️⃣ Candidats finalistes

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TESTEZ L’OUTIL →

Pour chaque recrutement, combien de candidats avec qui vous avez échangé restent sur le carreau ? Comment les revaloriser et les remettre en face de vos nouvelles offres ? Voici un template pour garder un lien humain avec vos finalistes malheureux et faciliter vos futurs recrutements.

3️⃣ Coût des recrutements

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LANCEZ LE CALCULATEUR →

Mais au fait, combien ça vous coûte de recruter ? Avec les budgets qui se contractent, il est intéressant de suivre les différents postes et de chercher des leviers d'optimisation pour votre budget 2025.

4️⃣ Process de recrutement [retour d’expérience]

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DÉCOUVREZ LE RETOUR D’EXPÉRIENCE →

Comment faire évoluer vos process de recrutement en accord avec la croissance de votre entreprise ? Nos équipes vous partagent leurs réflexions à travers l’exemple de l’entretien “culture fit” et son évolution chez Swile.


Accueillir

1️⃣ Kit d’onboarding

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RÉSERVEZ UN ACCUEIL AU TOP À VOS RECRUES →

Une intégration réussie permet d’augmenter de 25% la fidélité des salariés. Alors, on se lance ? Du recrutement à l'intégration, découvrez dans ce kit 4 outils téléchargeables indispensables pour réussir l'onboarding de vos nouveaux talents.

2️⃣ Planning d’onboarding [retour d’expérience]

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ADOPTEZ LE PLANNING →

Vous accueillez un ou plusieurs collaborateurs ? Déroulez-leur le tapis rouge avec ce planning d’intégration et un tableau de suivi des collaborateurs, inspiré de nos pratiques internes chez Swile.


Soutenir

1️⃣ Catalogue des avantages

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DEVENEZ INCOLLABLE SUR LES AVANTAGES →

Qu'ils soient proposés par le CSE ou les RH, obligatoires ou à la volonté de l'entreprise, les avantages ne manquent pas. Preuve à l'appui, les 70+ bénéfices mis en avant ici. En bonus : un tableau à remplir pour faciliter vos réflexions.

2️⃣ Choix des avantages

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FAITES LES BONS CHOIX →

Épargne salariale, titres-resto, horaires flexibles... Parmi le large éventail d’avantages en entreprise, pas toujours facile de savoir vers lesquels jeter son dévolu. Pour faire le bon choix, voici 5 étapes (+1 bonus) à suivre.

3️⃣ Communication interne

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COMMUNIQUEZ COMME UN.E PRO →

Les avantages que vous proposez manquent de visibilité ? Mettez-les en lumière avec ces modèles personnalisables pour guider vos salariés dans l'utilisation de leurs bénéfices. Parce que vos avantages le valent bien, et vous aussi. ✨

4️⃣ Enquête de satisfaction

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MENEZ L’ENQUÊTE →

Un peu, beaucoup, passionnément… voire pas du tout : à quel point les avantages salariaux proposés dans votre entreprise ont-ils la côte ? Rien de tel qu’une enquête interne pour prendre la température.


Fidéliser

1️⃣ Communication interne

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DYNAMISEZ VOS COMMUNICATIONS INTERNES →

Dernières actualités de l'entreprise, présentation des nouvelles recrues, offres d'emploi en cours… la communication interne est au cœur de la stratégie des entreprises.  Renforcez l'engagement de vos collaborateurs à l'aide de ces modèles de newsletter interne.

2️⃣ Enquête sur le bien-être

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MESUREZ LE BIEN-ÊTRE DES ÉQUIPES →

Avant de lancer une démarche durable de QVCT, prenez le pouls de vos équipes ! Le but de ce questionnaire : identifier les sources de satisfaction et d'insatisfaction, mettre en place un plan d'action concret et adapté, et in fine : améliorer l'engagement des collaborateurs !