recrutement, onboarding, avantages salariaux, QVT, formation + 1 thème bonus
En tant que RH, vous avez certainement du pain sur la planche. Et si on vous pré-découpait ce pain ? Parce qu’il est grand temps de gagner du temps, nous vous offrons une sélection de contenus actionnables et prêts à l’emploi. L’objectif ? Dépenser moins d’énergie sur des ressources, pour passer plus de temps sur de l’humain.
Ce kit a été réalisé avec ❤️ par Swile avec Edflex, Eurécia et Yaggo.
<aside> ⭐ Rajoutez cette page à vos favoris, elle sera régulièrement mise à jour. Une suggestion de sujet à rajouter ? Un commentaire ? Une déclaration d’amour ? Dites-nous tout →
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Cliquez sur les contenus de votre choix ou bien **téléchargez le kit complet ici** (n’inclut pas les liens externes).
<aside> 👔 Recruter
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<aside> 💸 Soutenir
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<aside> 💙 Fidéliser
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<aside> 👋 Accueillir
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<aside> 🎓 Former
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<aside> 📚 **Bonus : s’instruire
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11 questions, 55 points à aller chercher pour recevoir le titre de pro de l'expérience candidat. Parce qu'en 2024, pour attirer et retenir les candidats, il faut leur proposer une expérience digne de leurs attentes.
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Pour chaque recrutement, combien de candidats avec qui vous avez échangé restent sur le carreau ? Comment les revaloriser et les remettre en face de vos nouvelles offres ? Voici un template pour garder un lien humain avec vos finalistes malheureux et faciliter vos futurs recrutements.
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Mais au fait, combien ça vous coûte de recruter ? Avec les budgets qui se contractent, il est intéressant de suivre les différents postes et de chercher des leviers d'optimisation pour votre budget 2025.
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DÉCOUVREZ LE RETOUR D’EXPÉRIENCE →
Comment faire évoluer vos process de recrutement en accord avec la croissance de votre entreprise ? Nos équipes vous partagent leurs réflexions à travers l’exemple de l’entretien “culture fit” et son évolution chez Swile.
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RÉSERVEZ UN ACCUEIL AU TOP À VOS RECRUES →
Une intégration réussie permet d’augmenter de 25% la fidélité des salariés. Alors, on se lance ? Du recrutement à l'intégration, découvrez dans ce kit 4 outils téléchargeables indispensables pour réussir l'onboarding de vos nouveaux talents.
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Vous accueillez un ou plusieurs collaborateurs ? Déroulez-leur le tapis rouge avec ce planning d’intégration et un tableau de suivi des collaborateurs, inspiré de nos pratiques internes chez Swile.
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DEVENEZ INCOLLABLE SUR LES AVANTAGES →
Qu'ils soient proposés par le CSE ou les RH, obligatoires ou à la volonté de l'entreprise, les avantages ne manquent pas. Preuve à l'appui, les 70+ bénéfices mis en avant ici. En bonus : un tableau à remplir pour faciliter vos réflexions.
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Épargne salariale, titres-resto, horaires flexibles... Parmi le large éventail d’avantages en entreprise, pas toujours facile de savoir vers lesquels jeter son dévolu. Pour faire le bon choix, voici 5 étapes (+1 bonus) à suivre.
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Les avantages que vous proposez manquent de visibilité ? Mettez-les en lumière avec ces modèles personnalisables pour guider vos salariés dans l'utilisation de leurs bénéfices. Parce que vos avantages le valent bien, et vous aussi. ✨
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Un peu, beaucoup, passionnément… voire pas du tout : à quel point les avantages salariaux proposés dans votre entreprise ont-ils la côte ? Rien de tel qu’une enquête interne pour prendre la température.
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DYNAMISEZ VOS COMMUNICATIONS INTERNES →
Dernières actualités de l'entreprise, présentation des nouvelles recrues, offres d'emploi en cours… la communication interne est au cœur de la stratégie des entreprises. Renforcez l'engagement de vos collaborateurs à l'aide de ces modèles de newsletter interne.
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MESUREZ LE BIEN-ÊTRE DES ÉQUIPES →
Avant de lancer une démarche durable de QVCT, prenez le pouls de vos équipes ! Le but de ce questionnaire : identifier les sources de satisfaction et d'insatisfaction, mettre en place un plan d'action concret et adapté, et in fine : améliorer l'engagement des collaborateurs !